المؤسسات الحكومية والخاصة
يُقدّم الدكتور خالد غطّاس مجموعة من البرامج المؤسسية المصمّمة خصيصًا لتطوير ثقافة العمل والقيادة داخل المؤسسات.
تستند هذه البرامج إلى خبرته الأكاديمية والعملية الممتدة لأكثر من 15 عامًا في بيئة الشركات متعددة الجنسيات، بالإضافة إلى تخصصه في السلوك البشري والقيادة الأصيلة من جامعات عالمية مثل هارفرد وستانفورد.
تتميّز برامجه بالدمج بين العلم والإنسانية، حيث يستخدم أسلوبًا فريدًا يجمع بين السرد القصصي، التجربة الواقعية، والفهم العميق للطبيعة البشرية، بما يتناسب مع الثقافة العربية واحتياجات بيئة العمل الحديثة.
محاضرة تفاعلية لمدة ساعة
مخصّصة لجميع الموظفين في المؤسسة. تتناول الجلسة أهم مفاهيم النجاح في بيئة العمل الحديثة، مثل المرونة، وبناء الثقة، وعقلية النمو. وتشمل الحديث عن أسباب رفض الآخرين، والدوافع الإنسانية، وأهم التوازنات في الحياة والعمل، وعلم الأحياء المرتبط بالتوتر، ومتى يجب رفع الموضوع إلى المدير، إضافة إلى مهارات التواصل الفعّال واتخاذ القرارات السليمة. وتختتم الجلسة بحلقة أسئلة وأجوبة لتعزيز الفهم وربط الأفكار بالواقع العملي
برنامج جوهر القيادة
برنامج لمدة يومين يهدف إلى مواءمة القيم الشخصية مع الأدوار المهنية، وتعزيز الوعي الذاتي، وتقوية مهارات اتخاذ القرار. من خلال تمارين عملية وتوجيه مهني، يطوّر المشاركون أدوات تساعدهم على إدارة الضغط، وتوضيح الأهداف، وتحسين فعالية القيادة بأسلوب واضح ومتوازن.
إدارة المواهب
برنامج جلسة مدتها ساعة ونصف إلى ساعتين، مصممة خصيصًا للمديرين التنفيذيين، والمديرين، وأصحاب المناصب القيادية لاكتشاف استراتيجيات ثورية في إدارة المواهب لم يسبق لهم الاطّلاع عليها من قبل. سيشارك الحاضرون في جلسات تفاعلية ديناميكية تتحدى الأفكار التقليدية وتُلهم أساليب جديدة لتنمية المواهب داخل مؤسساتهم.
إتقان فن التأثير
توجيه القرارات لصالحك يقدَّم هذا البرنامج لمدة يوم واحد لقادة الأعمال والمتخصصين في التسويق، ويهدف إلى استكشاف مبادئ الاقتصاد السلوكي وبنية الدماغ لفهم كيفية تأثيرهما في توجيه سلوك المستهلكين وتحقيق الأهداف التجارية بفعالية. يتعرّف المشاركون على أدوات عملية واستراتيجيات تساعدهم على التأثير واتخاذ قرارات مدروسة تخدم أهداف المؤسسة